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全國各行業(yè)薪酬報告——薪酬績效KPI

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全國各行業(yè)薪酬報告——薪酬績效KPI

是九月呀創(chuàng)建于2022-10-25 最后編輯: 2022-10-25 15:55 4,931閱讀
KPI績效考核的目的是在提高企業(yè)經濟效益的前提下，增加員工的收入。績效考核是使上級能夠分析下屬的能力和能力，做出正確的評價，然后充分利用人才，客觀合理安置組織成員，調動員工積極性，提高工作績效，也是員工調整、薪酬福利、培訓和獎金核定的重要依據，明確員工導向，確保組織有效運行，給予員工相應的激勵。
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