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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料——管理心理與組織行為

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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料——管理心理與組織行為

如 意創(chuàng)建于2012-01-10 最后編輯: 2012-01-24 01:58 4,593閱讀 3人收藏
一、個(gè)體心理與行為的分析 個(gè)體差異是心理學(xué)的第一定律。 能力差異:心理學(xué)所指的能力,其一是指?jìng)€(gè)人在某方面所表現(xiàn)出的實(shí)際能力,即“所能為者”,其二是指?jìng)€(gè)人將來(lái)有機(jī)會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí),在行為上表現(xiàn)出的能力,即“可能為者”。前者稱為實(shí)際能力或“成就”,后者稱為潛在能力或性向。能力分為一般能力和特殊能力。 五大人格特征:情緒穩(wěn)定性、外向、開(kāi)放性、宜人性、責(zé)任感。一、個(gè)體心理與行為的分析
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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料——績(jī)效管理 213p
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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料
  • 作者: kge1
  • 2011-10-11
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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料——招聘與配置 256p
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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料
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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料——人力資源開(kāi)發(fā)與管理 33p
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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料
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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料——現(xiàn)代企業(yè)管理 35p
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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料
  • 作者: kge1
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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理 122p
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人力資源師考試復(fù)習(xí)資料
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