重點介紹幫助大學生就業(yè)的雙贏招聘體系，即：練就伯樂的慧眼；招聘廣告的注意事項；招聘面試，除了招人，還得作秀；招聘面試，識別簡歷真?zhèn)蔚拿丶?；招聘面試，慎用性向測試；餐桌上的招聘面試評估應聘者的性格；面試設(shè)計創(chuàng)新：有效評估應聘者的潛力和習慣；通過總裁博客窺探企業(yè)動向；將人才甄選變成一項經(jīng)濟決策；拒絕也是一種營銷等。