沒有一位員工喜歡自己的經(jīng)理對某些員工有偏袒，因為這是不公平的。 如果一名經(jīng)理絲毫不聽從員工對工作的見解，員工將會非常失望，慢慢就會沒有興趣與經(jīng)理談論任何工作情況，使員工的積極性受挫。