吉林市煙草公司是一家以銷售為主的煙草公司，煙草行業(yè)屬于壟斷行業(yè)，煙草公司屬于國有企業(yè)，在國有企業(yè)的改革過程中，人力資源管理工作成為改革的重點，而員工績效考評作為人力資源管理工作的核心，無疑成為改革的關(guān)鍵。