醫(yī)院5S管理培訓(xùn)推行工具五問法,五問法的關(guān)鍵所在是鼓勵解決問題的人要努力避開主觀或自負的假設(shè)和邏輯陷阱，從結(jié)果著手，沿著因果關(guān)系鏈條，順藤摸瓜，穿越不同的抽象層面，可更加系統(tǒng)地、深入地挖掘問題的根本原因，以找出更深入且正確的長期對策。