如何對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核
本文檔由 du1lqmjn7podljhzpr 分享于2017-06-16 21:18
TD 資料目錄1、績(jī)效考評(píng)是什么 2、為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng) 3、績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容 4、績(jī)效考評(píng)的程序 5、一線主管對(duì)考評(píng)的責(zé)任 6、績(jī)效考評(píng)的方法 7、考評(píng)結(jié)果在工作中的應(yīng)用 8、考評(píng)后對(duì)員工的反饋談話 瀏覽詳細(xì)目錄>> 隱藏詳細(xì)目錄>>內(nèi)容簡(jiǎn)介工作能力考核（1） 計(jì)劃能力 依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與部門發(fā)展需要能夠?qū)Σ块T的工作方向、工作步驟按階段做出準(zhǔn)確的策劃；且策劃方案具有可行性。 組織能力 ..
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