薪酬設(shè)計(jì)方案——本文是一篇關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)的經(jīng)典范例。內(nèi)容包涵了企業(yè)高層、中層、普通員工、銷售、技術(shù)、設(shè)計(jì)等等層次的薪酬理論、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)、方案、制度、獎(jiǎng)勵(lì)，規(guī)范詳實(shí)，按崗位實(shí)例解析，非常適合于各企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)人員及管理人員借鑒使用。