[經(jīng)濟(jì)/管理]論股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在我國(guó)公司治理中的應(yīng)用論股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在我國(guó)公司治理中的應(yīng)用摘要股票期權(quán)制度作為一種新型的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，在公司管理過程中能夠 激勵(lì)員工，減少成本，改善公司治理結(jié)構(gòu)和促使企業(yè)快速發(fā)展，在市場(chǎng)占 有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)人力資源得到充分利用，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的理念， 同時(shí)使員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀。 [關(guān)鍵詞 股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制 公司治理 關(guān)鍵詞] 關(guān)鍵詞Abstractstock option system as a..