員工考核制度是企業(yè)為客觀、全面地評價員工工作表現(xiàn)、能力水平及貢獻價值，建立的一套系統(tǒng)化、標準化的評估體系。它既是企業(yè)人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，也是連接員工個人發(fā)展與組織戰(zhàn)略目標的關鍵紐帶。