本文從薪酬概論、崗位評價(jià)、薪酬調(diào)查、薪酬制度設(shè)計(jì)、薪酬控制與管理、福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)和薪酬福利操作實(shí)務(wù)七個(gè)方面對薪酬管理進(jìn)行了全面的闡述。