任何員工在最近6個月的KPI記錄中，有3個月（含）以上低于80分的或年度考核分在80分以下的或連續(xù)4個月未完成目標任務的80%的，則職位和工資均下降一級。若該員工崗位等級已是最低級的，則留待觀察一個月，若觀察月的考核仍低于80分的，公司劍予以無償辭退。