无码激情网友自拍|亚洲一区二区三区在线免费看|五月婷婷五月丁香色五月|韩日男女交配网站|91无打码观看国产香蕉综合在线|中文字幕承认在线|中文成人字幕无码|成人色色视频网站|亚洲Av无码成人精品国产动漫|婷婷色基地丁香六月

豆單
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)—KPI

收藏
1
分享

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)—KPI

雨田創(chuàng)建于2011-08-31 最后編輯: 2011-12-02 18:29 4.3W閱讀 9人收藏
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對(duì)績(jī)效的評(píng)估簡(jiǎn)化為對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績(jī)效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評(píng)估方法，在一定程度上可以說(shuō)是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達(dá)性(Attainable)、現(xiàn)實(shí)性(Realistic)、時(shí)
共 32 個(gè)文檔
KPI導(dǎo)向的績(jī)效管理 55p
pps KPI導(dǎo)向的績(jī)效管理
暫無(wú)描述
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)報(bào)告書(shū)范例 2p
doc 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)報(bào)告書(shū)范例
暫無(wú)描述
KPI績(jī)效管理 122p
ppt KPI績(jī)效管理
暫無(wú)描述
  • 作者: 32778375
  • 2011-10-31
  • 格式: PPT
人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——KPI 3p
pdf 人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——KPI
人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——KPI
以KPI為核心的績(jī)效管理體系 65p
ppt 以KPI為核心的績(jī)效管理體系
暫無(wú)描述
以KPI為核心的績(jī)效管理體系 65p
ppt 以KPI為核心的績(jī)效管理體系
暫無(wú)描述
  • 作者: office
  • 2010-03-01
  • 格式: PPT
公司級(jí)KPI培訓(xùn) 34p
ppt 公司級(jí)KPI培訓(xùn)
這是某公司的kra、kpi內(nèi)部培訓(xùn)和研討，詳細(xì)講述了目標(biāo)和績(jī)效管理有效提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。
朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—朝陽(yáng)KPI目標(biāo)的設(shè)定 27p
ppt 朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—朝陽(yáng)KPI目標(biāo)的設(shè)定
朝陽(yáng)電子人力資源項(xiàng)目—朝陽(yáng)KPI目標(biāo)的設(shè)定
KPI設(shè)計(jì)與實(shí)踐教程 39p
ppt KPI設(shè)計(jì)與實(shí)踐教程
一、 KPI指標(biāo)體系在績(jī)效管理中的作用
1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績(jī)效管理
2、KPI與績(jī)效管理的關(guān)系
二、KPI設(shè)計(jì)的總體思想與基本原則
1、綜合平衡記分卡的..
KPI考核的優(yōu)勢(shì) 18p
pdf KPI考核的優(yōu)勢(shì)
暫無(wú)描述
強(qiáng)化KPI，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 40p
ppt 強(qiáng)化KPI，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
強(qiáng)化KPI，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
KPI體系的構(gòu)建與應(yīng)用 2p
doc KPI體系的構(gòu)建與應(yīng)用
KPI體系的建立與應(yīng)用
KPI績(jī)效指標(biāo)管理 11p
ppt KPI績(jī)效指標(biāo)管理
單純從語(yǔ)言學(xué)的角度來(lái)看，績(jī)效包含有成績(jī)和效益的意思。用在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)方面，是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的結(jié)果和成效；用在人力資源管理方面，是指主體行為或者結(jié)果中的投入..
以KPI為核心的績(jī)效管理 160p
ppt 以KPI為核心的績(jī)效管理
……… 及時(shí)有效地為營(yíng)銷活動(dòng)提供支持與服務(wù),對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)品牌的認(rèn)知度,忠誠(chéng)度,美譽(yù)度承擔(dān)責(zé)任 營(yíng)銷支持 市 場(chǎng) 類 預(yù)算費(fèi)用控制,支..
  • 作者: 木炭
  • 2009-03-09
  • 格式: PPT
以KPI為核心的績(jī)效管理 160p
ppt 以KPI為核心的績(jī)效管理
以KPI為核心的績(jī)效管理，在績(jī)效管理的體系中主要介紹了KPI績(jī)效考核方法，包括如何建立體系，如何運(yùn)用關(guān)鍵分析法、目標(biāo)分解法等來(lái)輔助關(guān)鍵績(jī)效考核，比較細(xì)致，科學(xué)。
更多 ? 相關(guān)豆單推薦
創(chuàng)建豆單